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・ 実務ベースの業務
給与計算代行・アウトソーシング業務、労働・社会保険事務手続等の実務ベースの業務。
| 給与計算 |
給与計算代行・アウトソーシングによる従業員入退社管理の労務管理 |
| 社会保険事務手続 |
厚生年金保険、健康保険の資格取得喪失手続から毎月の保険料計算など |
| 労働保険事務手続 |
労働者災害補償保険の給付手続き、雇用保険の資格取得喪失、保険料計算など |
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・ 人材に関する業務
実務ベースの業務からの現状分析を基に、実情に合わせた最適な制度をご提案いたします。
| 賃金・退職金制度 |
弊社労士事務所では制度の作成だけでなく、運用までサポートします。 |
| 人事・評価制度 |
将来を見据えた人材育成、評価、報酬制度の構築 |
| 人材戦略 |
人材の活用、人材の成長をサポートします。 |
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・ 申請・届出・許可及び就業規則
弊社労士事務所では、行政官庁への申請・届出・許可といった業務を迅速に行います。
| 各種申請・届出 |
例えば、労働者派遣事業を行いたい等・・・・ |
| 助成金・報奨金 |
企業が納付する雇用保険料を財源とした助成金の受給申請等 |
| 就業規則 |
使いやすく、分かりやすい就業規則の作成と運用を弊社労士事務所がサポート |
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・ 相談業務
弊社労士事務所は、経営者との真のパートナーをめざします。
| 相談業務 |
社労士業務全般、その周辺知識も含めた幅広い相談業務 |
| お問い合わせ |
お気軽にどうぞ。 |
| お客様の声 |
弊社労士事務所のクライアント企業（顧問先）様の声をお聞き下さい。 お客様の声>> |
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・ 社会保険労務士（社労士）とは
社会保険労務士（社労士）とは、毎年一回、厚生労働大臣が実施する試験に合格し、かつ、２年以上の実務経験のある者で、全国社会保険労務士会連合会に備える名簿に登録された者をいいます。
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